Gleichstellung als kommunale Gemeinschaftsaufgabe

Gleichstellung ist eine Querschnitts- und Gemeinschaftsaufgabe. Querschnitt, weil Gleichstellung in alle Bereiche des Lebens hineinragt. Neben der Justiz ist somit auch die Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung mit gleichstellungspolitischen Fragestellungen befasst. Gemeinschaftsaufgabe, weil die Verantwortung für die Verwirklichung des gleichstellungspolitischen Auftrags bei Allen liegt. Eine besondere Rolle kommt den Führungspersonen in allen Teilbereichen der Gesellschaft zu.  

Gleichstellung ist auf allen Ebenen (EU, Bund, Land) gesetzlich verankert. Auf Bundesebene sind vor allem das Grundgesetz (GG) und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) anzuführen. Auf Landesebene greifen das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) und die Brandenburgische Kommunalverfassung (BbgKVerf). Auf kommunaler Ebene ist Gleichstellung in der Hauptsatzung der Stadt Fürstenwalde/Spree hinterlegt. Gleichstellung ist geboten und Diskriminierung verboten.

In Fürstenwalde/Spree stehen Justiz, Wirtschaft, Politik und Verwaltung in einem kontinuierlichen Austausch. Gleichstellung wird gut abgestimmt angegangen. Hierbei wird auf strukturelle Erfordernisse ebenso reagiert wie auf individuelle Bedürfnisse. Gesetzliche Neuerungen und Handlungserfordernisse werden in Netzwerken wie dem seit mehr als 20 Jahre bestehenden Netzwerk Häusliche Gewalt mit Akteuren der Kommune und des Landkreises Oder-Spree thematisiert. Mit Berichten im Sozialausschuss der Stadt Fürstenwalde/Spree, Informations- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungen und Aktionen, z.B. zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen am 25. November, werden Themen in die Stadtgesellschaft hineingetragen. 

Gleichstellung ist somit ein gesetzlicher Auftrag, der nur gemeinsam umgesetzt werden kann. Gleichstellungsbeauftragten kommt hierbei eine beratende, begleitende und initiierende Rolle zu.